TRABALHO e UNIÃO !

TRABALHO e UNIÃO

A postura de um verdadeiro dirigente de categoria de trabalhadores é antes de tudo ACATAR a vontade da maioria.

Os Servidores do MPRJ possuem um histórico, enquanto categoria profissional, que necessita de uma análise diacrônica para poder se entender a sua trajetória ao longo dos tempos.

Antes da Constituição de 1988 os Ministérios Públicos no Brasil tinham o seu papel institucional "esvaziado", foi somente com o avanço da mobilização e organização da sociedade civil que os MP's tiveram consagradas as prerrogativas atuais.

Pré 1988, portanto, a estrutura interna dos MP's era reduzidíssima. Daí decorre a diferença nos quantitativos atualmente existentes entre os TJ's e os MP's.

Pós 1988, paulatinamente os MP's necessitaram de mais "estrutura logística" para bem desempenharem as suas funções Constitucionais.

A exigência de realização de concursos públicos para exercer as funções públicas somente se tornou OBRIGATÓRIA pós 1988. E os MP's não se diferenciavam em nada das demais estruturas públicas, ou seja, muita gente foi efetivada SEM CONCURSO e hoje é ESTATUTÁRIO (mas devem a "alguém influente" o cargo que ocupam) totalmente o oposto dos que se submeteram a concurso público e só devem obediência à sua própria consciência.

Não se discute a legalidade ou não destes fatos, pois são apenas fatos e VERDADEIROS.

Atualmente laboramos ladeados com colegas oriundos deste período histórico.

Daí podemos então começar a entender quando alguns "dirigentes associativos" repudiam veementemente a criação do SINDICATO em nossa categoria. A lógica de vida deles é completamente oposta dos que nada devem a ninguém por estarem desempenhando funções públicas.

Quando um "dirigente associativo" afirma que: "quando eu entrei no MP eu ganhava pouco e vocês que são novos no MP precisam AGUARDAR..." ele nada mais está fazendo do que defender A SUA SITUAÇÃO particular, afinal nunca precisou atuar COM ALARDE coletivamente para "receber o que o cargo lhe garante". Atuou sempre SEM ALARDE !

Como atuar enquanto categoria quando hoje a realidade é diferente ?

FALANDO A VERDADE PARA A CATEGORIA.

Mostrar quem é quem.

Existe algum "dirigente" que é oriundo daquela época ?

A categoria tem "olhar crítico".

A categoria conhece a LEI.

A categoria sabe perfeitamente distinguir as prerrogativas Constitucionais de um SINDICATO e as restritas atribuições de uma associação.

TRABALHO e UNIÃO necessitam de uma "convenção prévia", pois se é fácil definir o aspecto "trabalho", na questão da "união", algumas premissas se fazem IMPERIOSAS:

• Qual o interesse profissional de quem prestou CONCURSO PÚBLICO ?
• As reivindicações de quem prestou CONCURSO PÚBLICO são as mesmas dos que não necessitaram dele para estar onde estão ?

Trabalhar todos trabalham. Unir opostos é tarefa inglória.

Eis a função prática da DEMOCRACIA.

É aqui neste exato contexto que a maioria deve prevalecer com UNIÃO.

Acessem o nosso grupo de debates em:

http://www.grupos.com.br/blog/sindicatomprj/

Acessem o nosso site em:

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O SINDICATO É A SOMA DE NOSSAS ATUAÇÕES !

A HORA É ESSA. PARTICIPE !